フリーランスの賞味期限 (スコア:5, 興味深い)
Anonymous Coward : 2010年09月07日 12時00分 (#1821115)
開発系に限らず様々な分野のフリーランスの人に仕事を発注する側の人間です。
今30代後半なわけですが、数年くらい前から、自分が仕事を始めたころにお世話
になった年配のフリーランスの人(現在40後半くらい)が結構廃業しています。
いろいろと話すと年齢の問題にいき付きます。
新しい技術に対応できない、という側面はややありますが、もっと根が深くて、
自分の部下などの若い世代の人が、年配の人に仕事を振りたがらないのです。
仕事を発注する側ですから、相手がベテランであっても、ある程度主導権を得たい。
しかし、下手をすれば自分の父親と同じくらいの人間に、そこまでの要求がしずらい
とか。
若い世代の人の多くは、たとえ年配のフリーランスの人間に能力があっても、
多少能力が劣る同世代やちょっと年上くらいのフリーの人に仕事を振ってしま
います。
なるほどね、気持ちはわかる。若い人と同じ値段じゃ仕事頼みにくいもの。 加齢は就労人生で最大のリスクだと向き合ってる人は少ないと思う。